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当你对现在的工作不满意甚至想要辞职时,请问一下自己这3个问题

  现在的社会氛围很浮躁,作为一个拿着固定工资的人,动则就被月入5万10万的文章暴击,所以公司里那个30岁还拿着5000元工资的老姐姐,也在这样的浮躁气氛下辞职了。

  然而令人悲伤的是,她其实并没有想好自己该干点什么,最开始她跟着学习了写作,准备做自媒体,但3个月后也没多大起色,后来又开始微商,3个月也还是没有成效,陆陆续续的做了好多事,总之一句话,看似很有成长,其实毫无进展,收入反倒还不如从前。

  很多人都是如此,在没想清楚干什么之前,就匆匆辞职,导致最终让自己处于被动的境地。每个职场人,在没有想好辞职要干什么工作之前,都要努力在当前的工作上干下去。

  我们在考虑当下的工作要不要坚持时,最重要的一个考虑方向是,能否找到至少同等条件的替代性工作。离开了这一点谈要不要离职,这是对自己的不负责任和欺骗。

  在没找到更好的工作替代之前,不要谈离职。如果不知道什么是同等条件,那么很简单的方式,用稳定的工资收入来衡量就是了。

  实际上,一份高性价比的工作,不仅仅只是工资,还要考察工作量、工作发展前景、公司人际关系等等。

  很多人会不会有这样的体验,在拥有工作的时候总是不珍惜,但一旦失去就后悔莫及,在工作中,没有给自己试一试失去的机会。

  其实不用试,就想想,自己的工作愿不愿意给一个你不喜欢的同事接替,如果有一丝的不乐意,就不是。

  很多人一提到改变和提升自我,就认为要与过去的自己完全划上界限,仿佛只有这样,才能重新开始,才能不顾一切的成长和提高。

  其实恰恰相反,我们要想改变和提升,最稳妥最好的办法一定是基于自己过往的经历和工作,这样才会更加顺其自然、高效快捷,彻底实现边做边提升。

  比如很多人是这样发展的,利用下班时间,找到自己专业内的方向,考证、练技能、培养能力,完全想要转行的,先在职时慢慢发展副业,等副业收入能稳定高于主业时,再谈是否离职。

  辞职并不是万金油,更不是逃避现实的武器,在纠结是否辞职前,倒是建议去市场上投投简历,看看自己到底价值几何,也许投完就不会有这样的想法了。

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